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1,ゾンタの理想を守り、実践することを誓います。
2,自分の仕事に誇りを持ち、仕事を奉仕の機会と見なします。
3,常に自分を磨き、奉仕の輪を広げます。
| 4, |
勉強や行動を通して、女性の法律的・政治的・経済的・職業的地位の向上に貢献します。 |
| 5, |
ゾンタの理想に結ばれた事業経営者や専門職の人々の世界的な友好を通して、理解・親善・平和の推進のために働きます。 |
| 6, |
「己が人に欲することを人にせよ。」何よりも、これを信条として守っていくことを誓います。 |
■以下原文
ZONTA CODE
- To pledge myself to uphold and practice the ideals
of Zonta,
- To honor my work and consider it an opportunity for
servise,
- To increase the measure of that service by consistent
self-improvement,
- To contribute by study and action to the improvement
of tha leagal,polotical,economic,health and professional
sttus of women,
- To work for the advancement of understanding good
will and peace through a world fellowship of executives
in buisiness and the professions united in Zonta idealof
service,
- To keep ever before me the best of all creeds:"Whatsoever
ye would that men shuld do unto you,do ye even so unto them."



| ■■ゾンタとはアメリカインディアン、スー族の言葉から
とったもので、「正直」「信頼」「奉仕」などを 表すいくつかのシンボルからなっています。 |
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光線、日光あるいは閃光、範囲を広げて、”インスピレーション”までを表すスー族原住民のシンボルである。
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「共に立つ」あるいは「一つの目的のために団結する」という意味を持つシンボル。換言すれば、”忠実”という意味を持つ。忠実であれば一人一人の会員がクラブと結束し、クラブと地区、地区と国際ゾンタが結束する。
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これは、スー族の「一緒に運ぶこと」のいい表し方である。一緒に運ぶということは、企業の管理職、及び専門職に携わる人達の世界的友情を通して理解、親善、平和の発展のために働くというゾンタの目的の達成にとって元も大事な要素である。
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避難所を意味するスー族のシンボル。ゾンタの多くの奉仕事業は実際に、又、広い意味で、誰か、あるいは何かにとっての避難所である。従って、このシンボルはゾンタの目的、抱負、奉仕の精神を具体的な形で表現する。
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正方形のシンボル化はスー族特有のものではなく、またアメリカ原住民特有のものでもない。それはおそらく「正直」「信頼」を表す上で、上記のシンボルよりもさらに古くからあるものと思われる。正直と信頼は全体の一つ一つの部分を結びあわせるための強力かつ重要な要素である。
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●1946年に国連が創立されて以来、ゾンタは国連の会議にオブザーバーを派遣し、その活動と方針を積極的に推進してきました。現在、任命を受けてニューヨーク、パリ、ジュネーブ、ウィーンに駐在する代表は常に会員に情報を提供しております。
● 1963年国際ゾンタは国連の経済社会理事会(ECOSOC)における顧問の地位を与えられ、その後昇格し、1969年にカテゴリー2、1985年にはカテゴリー1における顧問の地位が与えられ、国連関係の活動が、高く評価されました。
●1971年には国連教育科学文化機関(UNESCO)、1972年には国連児童寄金(UNICEF)、国連労働機関(ILO)、国連女性開発基金(UNIFEM)における顧問の地位が与えられました。
●1983年、ヨーロッパ会議の顧問の地位が与えられ、さらに国連の分類が変わった1998年、国際ゾンタに総顧問の地位が与えられました。
■近年の主な共同プロジェクト
2000-2002
国際ゾンタ-UNICEF
ネパールでのMNT(妊産婦および新生児破傷風)予防接種
2000ー2002年の2年期に国際ゾンタはMNT事例の90%を閉める7カ国を対象として、MNT撲滅の地球規模での活動に参加します。1996年には7000件のMNTが報告されているネパールの支援に努力を集中させているところです。
1998-2002
国際ゾンタ-UNICEF
ブルキナ・ファソ女性の割礼(FGC)防止プロジェクト
UNICEFとブルキナ・ファソ政府機関のFGC習慣防止活動を支援するプロジェクト。この共同事業はターゲットとする7つの州のFGC習慣を2000年までに30%減らすことを目指しています。
1996-1998
国際ゾンタ-UNICEF
南アフリカ女児教育プロジェクト
特に北部地方の女児を重点的に、充実した初等教育を受ける機会を増やし、小学校の出席や学習を改善しようという南アフリカ政府の社会開発の援助をするために開始されました。
1994-1996
背別、女性、開発フェイズ4プロジェクト
グアテマラ及び中米におけるUNIFEM、UNICEFとの共同事業で 草の根組織の女性達と政策担当者を結びつけ、約275,000人の女性達に訓練プログラム、マニュアル、パンフレットを通して影響を及ぼしました。ゾンタはこのプロジェクトのUNIFEM分担分を支援しました。

■■1984年、国際ゾンタは奉仕プログラムやプロジェクトを管理するために財団を設立しました。財団は、財団独自の理事会の監督の下に独立した組織として機能し、資金を受領し、募金を行い、短期あるいは長期的の利益を上げるために投資を行います。国際ゾンタはその法人会員です。
■財団が管理する基金
・ローズ基金
・基本財産基金
・国際奉仕基金
・アメリア・イアハート基金
・マイケル・J・フリーマン基金
・ジェーン・M・クローズマン基金
・ZISVAW基金
・YWPA基金

■ローズ基金
■■この基金への寄付は特定のプロジェクトに指定されず、財団理事会の指示で、奉仕プログラムの開発、支援費用、管理、あるいは奉仕プログラムの直接の援助金に使うことができます。財団は資金配分の優先順位を決めたり、短期、長期の利益のために投資を行う責任があります。これは使途制限のない基金になります。
■国際奉仕基金
■■国際奉仕基金は国際大会で採択された「国際奉仕プロジェクト」を支える。
・2000-2002年度の国際奉仕プロジェクト
1、ZONTA/UNICEF
「ブルキナ・ファソにおける女性の割礼防止」
2、ZONTA/UNIFEM
「インドを改革する:女性及び女児に対する暴力の防止」
3、ZONTA/UNICEF
「ネパールにおける母胎及び新生児破傷風の撲滅」

(Young Women in Pubric Affairs Program)
■■国際ゾンタのYWPA (若い女性のための社会事業プログラム)は1990年に設けられた、地域そして世界全体の女性の生活に作用する政策にインパクトを与えるために、若い女性達に地域社会の政策決定の地位につくように奨励する事を目的としたもので、国際ゾンタがスポンサーとなり、女性や女児の地位向上を応援刷るプログラムの一つです。
・2000年の一年間では、17カ国から国際賞2人、地区レベル56人に「若い女性のための社会事業賞」が贈られました。
■若い女性のための社会事業賞
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若い女性のための社会事業賞は、中等学校(小学校と大学の間の学校)の女生徒で、実際にボランティア活動に参加し、ボランティアのリーダーとしての実績を実証できる女生徒や、女性の地位の向上に実際に関わっている女生徒を表彰するプログラムです。
_申し込み資格_
現在16際から19際で、中等学校(小学校と大学の間の学校)に在籍する若い女性が、国際ゾンタの「若い女性のための社会事業賞」コンテストにエントリーする資格を有する。
_選考と奨学金_
- クラブ賞__各クラブの申し込み応募者の中から優勝者を選出、地区審査へ送る。
- 地区賞__地区優勝者を選出、優勝者にそれぞれ500ドルと賞状を贈呈する。
- 国際賞__国際審査委員会が、地区優勝者の中から国際優勝者を選出、国際優勝者には1000ドルと賞状が贈呈される。
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■ZISVAWって何ですか?
正式な英語は、Zonta International Strategies to Eradicate Violence
Against Women and Cildren となります。Strategyは作戦で、Eradiateは根絶するという意味ですから、「女生徒子供に対する暴力を根絶する国際ゾンタの作戦」という意味です。
■日本のDVと同じですか?
日本のDVというのは、Domestic Violence すなわち家庭内暴力です。これは、「夫または恋人からの暴力撲滅運動」ですので、ほとんど同じです。しかし、ZIでは女性と共に子供にも力を入れていて、子供に対する
Training Seminar を開くように強く指導しています。それは、子供の頃に暴力はいけないという考えを深く植え付けていれば、大人になって暴力を振るわないであろうということです。
■どんな活動をしていますか?
- 家庭内暴力や女性に対する暴力についてのワークショップや会議を開く。
- 暴力を根絶するために社会へ物質的な補助をする。
- 危険にさらされている女性や子供達のために指導的なプログラムを作る。
- 地方行政、中央官庁の暴力撲滅プログラムに参加する。
- 女性を力づけ、自信を持たせるセミナーを開く。
- 暴力撲滅を目的とした法律や主張を指示する。
等を目標に活動しています。

■■1937年、女流飛行士として太平洋に散ったゾンタ会員の故アメリア・イアハート女史を記念して奨学金制度を設定、大学院課程で航空関連の科学や技術を選考する女性に奨学金を授与しています。財団団理事会が一年毎に、受け取った寄付額に基づいて授与できる奨学金の件数を決めています。
・2000年の一年間では、25カ国からの女性67人に対し、70の「アメリア・イアハート研究助成金」が贈られました。

【故アメリア・イアハート女史】

■■マイケル・J・フリーマンはその遺贈をアイルランドに居住する、経済的に困難であるが学業成績の優秀な女性に、財政的援助を行う奨学金制度に使うことを指定しました。高卒後の、特殊訓練や職業訓練を行う高校専門学校か成人教育課程かのいずれかの教育制度に資金援助を行っています。

■■ジェーン・M・クローズマンはニューヨーク州、シラキュース・ゾンタクラブの会員であり、国際ゾンタのパーラメンタリアンでした。彼女の50万ドルを超す遺贈からの利息が企業経営を志す女性のための奨学金の資金源に向けられています。1997年、国際ゾンタ財団はこの資金で基金を設立し、経営に携わる女性のためのジェーン・M・クローズマン奨学金プログラムを設けました。このプログラムは1998-2000年度から開始されています。
・2000年の一年間では、11カ国の女性に対し、地区レベルで19人、国際レベルで5人の「ジェーン・M・クローズマン・ビジネス界の女性奨学金」が贈られました。
・本プログラムは女性が地域社会や、世界の中の経営関連分野の仕事を志し、かつ、指導的地位を目指すよう奨励するためのものである。
・応募対象者は、大学課程の経営関連学部の2年か3年に在学していなければならない。

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